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近三年養(yǎng)豬虧損近150億!新希望“瘦身”后,養(yǎng)豬部門員工2年以上司齡占比接近50%

發(fā)布時間:2024-03-05 08:58    作者:飄花無影    來源:牧通人才網    查看:

正值全國兩會召開之際,兩會代表的提案再次成了大家關注的焦點。上周末,全國政協(xié)委員、新希望集團董事長劉永好的多個提案受到了業(yè)內廣泛關注。

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(圖源:新希望集團)

與此同時,上市公司新希望六和的經營狀況也成了大家討論的熱點。


01/

近三年養(yǎng)豬虧損近150億


新希望正式踏足生豬養(yǎng)殖業(yè)要往前數到2016年,養(yǎng)豬三年后,新希望在2019年享受了受非瘟影響帶來的豬價暴漲紅利,當年實現了凈利潤50億元。


2021年以來,養(yǎng)殖業(yè)經歷下行周期,新希望六和在經歷了2020年的歷史峰值后連續(xù)虧損。


從2021年到2023年前三季度,新希望已經累計虧損149.1億元。除了連續(xù)虧損兩年外,累計虧損的數額已經超越2017-2020年這四年利潤之和。


負債率方面,2016年時,新希望的資產負債率僅有31.66%,到2023年前三季度,其資產負債率達72.76%,為上市以來最高水平。彼時,公司的總負債額已經達到了969.67億元。


新希望不得不“瘦身”,用劉永好的話來說:公司太大了,有了大企業(yè)病,要調整。


02/

新希望全力以赴“瘦身”


賣豬場、賣子公司股權、賣禽產業(yè)等,向內調整產業(yè)結構,向外報團取暖。


在前兩天的媒體溝通會上,劉永好指出,新希望養(yǎng)豬近幾年做了不少投資,由此帶來的負債率提升較多。

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對于如何修復資產負債表,新希望的具體做法包括聚焦主業(yè)(飼料、養(yǎng)豬、育種)和抱團取暖,提高管理效率,以及建立新的合伙機制布局新賽道等舉措。


不過在新希望六和董事長劉暢來說,新希望正在經歷的是經濟與行業(yè)帶來的“雙重”周期挑戰(zhàn),當下,我們需要與環(huán)境的被動性和解,與他人眼光中的自己和解....并以更堅韌的態(tài)度去尋找‘答案’。

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(圖源:新華財經客戶端采訪視頻截圖)


劉暢表示,“外部紅利消失時,企業(yè)要更‘下沉’,找出問題挖掘潛力,下沉到縣域一級,這也是新希望對外部環(huán)境變化作出的回答?!?/span>


看起來董事長的講話總是感覺很輕松,那對于普通員工或者關心新希望的從業(yè)者來說,什么最重要呢?養(yǎng)豬團隊有什么變化呢?


參考鏈接:

1、三個人做五個人的事,拿四個人的工資!新希望總負債逼近千億,聚焦養(yǎng)豬,優(yōu)化人員配置

2、新希望核心管理層主動降薪,養(yǎng)豬團隊精簡至2.7萬人!劉永好:新希望不會倒、不躺平、也不焦慮


還有一個數據值得參考,那就是新希望去年10月在互動平臺上表示,養(yǎng)豬部門員工2年以上司齡占比接近50%。


這說明了什么?歡迎大家發(fā)表自己看法。


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祝龍年都漲薪漲薪漲薪!圖片圖片有問題找小編呦?

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